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福布斯中国经济创新方面进展实实在在

2019-10-08 16:43:21来源:励志吧0次阅读

  福布斯:中国经济创新方面进展实实在在

  【侨报编译张杨6月28道】据《福布斯》(Forbes)站28日发表比尔费斯切尔的文章,对中国的创新现状予以点评,认为中国未来的创新项目,将越来越多出自有使命感的企业领导人。原文编译如下:

  经历了35年的改革后,中国既没有出现苹果这样的公司,也没有出现乔布斯这样的商业领袖,因此对于中国企业能否将目前以消费为主的竞争策略过渡到更多依赖创新措施,外界充斥着怀疑。虽然中国的经济增长速度史无前例,但是就创新和建立全球化的品牌上,以往的记录并没有给人留下什么深刻的印象。因此,现在几乎所有的中国人都将创新精神挂在嘴边,但是对于需要什么,该怎么做又很犹豫。尽管存有种种疑虑,但是现在中国经济在创新方面的进展虽然缓慢,却是实实在在的。

  其实单个中国人思维中的创新力没有任何人质疑,有疑问的是将他们集合在一起的时候,创新能力反而就会大大下降。因此,毫不意外的是,这一矛盾的解决方案也是来自个人,那些创业者们很明确将自己企业创立的目的与对创新的需求联系起来,而且他们也有足够的能力推动创新的发展。

  中国中产阶级数量的增加以及对服务中国消费者的重视,让各种各样的中国企业越来越重视创新。其中一些原本主业是制造业的企业在也积极转变。比如美的,他们之前的注意力就集中在大批量生产上,而现在已经开始将设计和市场营销作为核心。类似的彻底转变对任何企业来说都会是一个很艰难的过程,不管是来自中国还是其他地方。另外一些则是新一代的企业,比如阿里巴巴和小米,他们没有陈旧的企业文化的羁绊,创立之初的就将注意力集中在自己最初的目标和围绕着用户的创新上。

  虽然这两种企业遇到的状况不同,但是领导人所肩负的使命感对他们成功地进行创新起到很关键的作用。这些商业领袖受到更好地服务顾客的目的驱使,创新本身并不是首要目标,而是如何让自己的用户得到更好的体验。着名设计公司艾迪欧(IDEO)中国分公司总经理查尔斯海耶斯(Charles Hayes)就表示:更多的是关于价值创造,而不是创新本身。

  毫不奇怪的是,正是这些创始人将使命感带到企业中。以创始人为核心的企业在创新方面有不俗的表现在西方世界很常见,比如比尔盖茨、乔布斯和扎克伯格等。今天在中国也看到了一些相同的景象,比如海尔的张瑞敏、阿里巴巴的马云以及华为的任正非等等,他们都是通过仅仅一代人的努力就将企业做到了今天的程度。

  一名在行业生成之初就已经在其中的创始人能够清楚地理解用户的想法,并且从中找到能够保持企业持续发展的商机。张瑞敏在海尔成功的原因就在于此,在他不断的再创造下,30年来海尔在提高用户体验上一直进行不断地投入;这同时也是宗庆后的娃哈哈有可能超过可口可乐成为中国软饮市场龙头的原因。这些例子都证明了一名强势的领袖在企业成功上有多么重要的作用。

  创始人在加速企业创新上起着很大的激励作用。不过,同时也带来了一个很重要的问题,就是如何在后创始人时代继续维持这种使命感。跟欧美地区曾经遇到过的问题一样,中国一些企业现在也面临着创始人离去后该如何发展的问题。

  如何建立一个专业领导层结构对企业的发展很有价值,在保持领导力上有很重要的意义。海耶斯提到了美的,作为一家成功的家族式制造业企业,美的于2009至2012年间,开始转型为由专业领导层管理的企业。新的管理团队开始专注如何更贴近消费者,并且最终让该公司成功转变成为一个以消费者需求为主导的品牌。

  现在中国公司在创新方面所做的努力要远多于很多人的粗浅了解。带着使命感的商业领袖和改善人们生活的决心,将是未来中国持续不断创新的关键因素。

  比尔费斯切尔是瑞士国际管理发展学院(International Institute for Management Development,简称IMD)教授,也是IMD和麻省理工学院斯隆商学院(MIT Sloan School of Management)合作的驱动战略创新项目的联合创始人。1997至1999年间曾担任中欧国际工商学院(the China-European International Business School)执行总裁兼院长。2013年和人联合出版书籍《颠覆巨人:中国的全球企业竞争参与者海尔是如何改变大企业的管理模式》。

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